- выполнение не предусмотренных трудовым договором обязанностей;
- несоответствие условий труда нормам трудового законодательства;
- увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения;
- отсутствие возможности: получать предусмотренные законодательством социальные и имущественные налоговые вычеты; оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата.
Нелегальная занятость ограничивает права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами.
За нарушение норм трудового законодательства Российской Федерации предусмотрена дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность.